|
Будь ласка, відзначте, ким Ви є для
|
|
Я його керівник
Я його підлеглий
Я його співробітник
Я споживач
Це я і є
|
| 1. Професіоналізм |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Володіє необхідною освітою, знаннями, навиками і досвідом, які дозволяють самостійно вирішувати більшість професійних завдань |
|
|
|
| Справляється з складними професійними завданнями в критичних ситуаціях |
|
|
|
| Володіє ситуацією і швидко приймає професійні рішення |
|
|
|
| 2. Побудова і розвиток командної роботи |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Прикладає всі зусилля для досягнення цілей компанії |
|
|
|
| Прагне створити усередині команди атмосферу довіри, чесності і відвертості |
|
|
|
| Відстоює інтереси свого підрозділу перед керівництвом |
|
|
|
| 3. Орієнтація на результат |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Рішучий у реалізації наміченого і його стиль управління забезпечує виконання завдань, що стоять перед підрозділом |
|
|
|
| Здатний піти на обгрунтований (розумний ) ризик у роботі |
|
|
|
| Підтримує ініціативу підлеглих і сам проявляє ініціативу при вирішенні управлінських завдань |
|
|
|
| 4. Постановка завдань і контроль виконання |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Чітко ставить перед підлеглими завдання |
|
|
|
| Встановлює постійну ефективну систему контролю за виконанням дорученого завдання |
|
|
|
| 5. Управління конфліктами |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Висловлює свою точку зору, не викликаючи захисної реакції з боку іншої людини |
|
|
|
| При конфліктній ситуації прагне визначити головну причину проблеми і знайти способи її вирішення |
|
|
|
| 6. Ефективне використання керівником власного потенціалу |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Постійно працює над власним професійним розвитком |
|
|
|
| Планує і добре організує свою власну роботу |
|
|
|
| 7. Зворотний зв'язок |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Інформує підлеглих про всі вагомі рішення і події в компанії |
|
|
|
| У колективі підтримує атмосферу відкритості між співробітниками |
|
|
|
| Дає об'єктивну оцінку роботи праці підлеглих |
|
|
|
| 8. Мотивація підлеглих |
повністю
відповідає |
частково
відповідає |
не
відповідає |
| Використовує методи матеріального стимулювання (доплати, премії та ін.) |
|
|
|
| Використовує нематеріальні стимули (похвала, вдячність, визнання досягнень) |
|
|
|
| Проводить мотивацію підлеглих силою власного прикладу |
|
|
|
| Висновок |
| Хто, на вашу думку, може обіймати посаду керівника підрозділу |
|
|
| |
|
Введіть слово зображене на картинці.
|
|
